El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció una regla final que mejorará la capacidad de los empleadores estadounidenses para llenar vacantes a través del programa de visas H-1B. Estos permisos permiten a las empresas contratar extranjeros para trabajos especializados.
“La nueva regla moderniza el programa H-1B al agilizar el proceso de aprobaciones, aumentar su flexibilidad para permitir que los empleadores retengan mejor a los trabajadores talentosos y mejorar la integridad y auditoría”, señalan. Además, con estos cambios se pretende cumplir con todas las protecciones de los empleados bajo la ley.
Esta categoría de visa de no inmigrante se aplica a las personas que quieren laborar en un campo especializado, prestar servicios de gran mérito y con aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD, por sus siglas en inglés). También aplica para modelos de alta costura o para publicidad con habilidad distinguida.
El programa permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente a extranjeros en ocupaciones que requieren que estén altamente capacitados y tengan bachillerato o título superior en la especialidad específica, o su equivalente.
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, señaló al respecto: “Las empresas estadounidenses confían en el programa de visas H-1B para el reclutamiento de talento altamente especializado, lo que beneficia a las comunidades de todo el país”. Añadió que las mejoras al programa brindan a los empleadores mayor flexibilidad para contratar talento global e impulsar la competitividad económica.
En un comunicado, explican que “la regla final tiene como objetivo proporcionar mayores flexibilidades para los empleadores y trabajadores al modernizar la definición y los criterios para los puestos de ocupación especializada, así como para las organizaciones de investigación gubernamentales y sin fines de lucro que están exentas del límite legal anual de visas H-1B”.
Los cambios también extienden ciertas flexibilidades para los estudiantes con una visa F-1 que buscan cambiar su estatus a H-1B, para evitar interrupciones en la autorización de empleo para esos alumnos.
Además, para mejorar la eficiencia del programa, la regla permitirá al Uscis procesar más rápido las solicitudes para la mayoría de las personas a quienes previamente les aprobaron visas H-1B.
Asimismo, se fortalece la integridad del programa al brindar autoridad al Uscis para realizar inspecciones e imponer sanciones por incumplimiento y exigir que el empleador demuestre que tiene un puesto de buena fe en una ocupación especializada a partir de la fecha de inicio solicitada.
Para implementar las normas, se requerirá de una nueva edición del formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante para todas las solicitudes a partir del 17 de enero de 2025, que es la fecha de vigencia de la regla, por lo que la agencia encargada de la migración legal al país pronto publicará una versión preliminar.
Los peticionarios utilizan el formato para presentar una solicitud de parte de un trabajador con el fin de que el extranjero ingrese a Estados Unidos temporalmente para realizar servicios o trabajo, o a fin de recibir capacitación. Los empleadores también pueden usar el documento para solicitar una extensión de estadía o cambio de estatus.