El 1° de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador por la represión que sufrieron los obreros en la fábrica McCormick en la ciudad de Chicago en 1886.
En ese momento los trabajadores reclamaban para reducir las jornadas de más de 12 horas a jornada laboral de 8 horas.
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El 1 de mayo de 1886 los enfrentamientos entre la policía y los trabajadores fueron sangrientos causando miles de muertos y heridos.
El sindicato inició una huelga a partir del 1 de mayo de 1886 y los enfrentamientos entre la policía y los trabajadores fueron sangrientos causando miles de muertos y heridos.
La huelga movilizó a 350.000 trabajadores de todo el país y el 4 de mayo se convocó a un motín para repudiar la represión.
Esta situación tuvo una gran repercusión mundial transformando a la reducción de jornada en un reclamo internacional. En 1919 durante la primera conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se aprobó la jornada laboral de ocho horas.
A partir de este logro surge el 1° de mayo como Día del Trabajador, fecha en la que los obreros afirman sus derechos y mutua solidaridad logrando derechos y beneficios contractuales que han sido reconocidos por la legislación en materia laboral, contemplados en contratos y convenios colectivos de trabajo
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La Revuelta de Haymarket en la que acusaron a los Mártires de Chicago.
En 1944 durante la gestión de Edelmiro Farrell y con Juan Domingo Perón en el cargo de secretario de Trabajo y Previsión, la fecha alcanzó el rango de feriado oficial en la Argentina y pasó a denominarse «Día del Trabajo».
Día del Trabajador: derechos adquiridos
Lo ocurrido en 1886 en la ciudad de Chicago tuvo una gran repercusión mundial transformando a la reducción de jornada en un reclamo mundial. Una vez aprobada la jornada laboral de ocho horas los trabajadores obtuvieron los siguientes derechos:
Derecho a la huelga Reducción de la jornada laboral a 8 horas Seguridad Social para los trabajadores Igualdad salarial Derecho al salario mínimo Disfrute de vacaciones Bonificaciones Pago de días feriados Derecho a la Asociación Sindical