No serán consideradas parte del sueldo de los empleados. El decreto fue publicado este miércoles en el Boletín Oficial.
14 de agosto 2024, 02:34hs
La medida, que fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial, lleva la firma del presidente Javier Milei y los sectores tendrán 90 días para adaptar sus sistemas.
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El primer punto del documento establece un cambio en el artículo 113 de la Ley N° 20.744, e indica que “cuando el trabajador, con motivo del trabajo que preste, tuviese oportunidad de obtener beneficios o ganancias en concepto de propinas o recompensas, no serán considerados parte de la remuneración”.
Además, los establecimientos de los sectores gastronómico, hotelero, de combustibles y otros que reciben propinas deberán ofrecer la opción de pago electrónico. Los consumidores podrán decidir cuánto dejar y cómo abonarlo, ya sea sumado al ticket o pagado directamente al empleado.
La norma también permitirá a la Secretaría de Industria y Comercio eximir a ciertos comercios de esta obligación, ajustando la lista según las necesidades del mercado.
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La medida también estipula que “los trabajadores podrán distribuir las propinas entre sí, de mutuo acuerdo, sin la intervención del empleador”.
“Dar más opciones siempre es beneficioso. De eso se trata un sistema de mayor libertad económica que propone el Presidente”, manifestó al respecto a mediados de julio el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.