Por Nimsi Franciscangeli 4 de mayo de 2023 – 20:38
En Radio Andina dialogó Pablo Álvarez, secretario de Gobierno de Guaymallén y Pablo Barrera referente del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales). Ambos, explicaron desde sus lugares la situación de los trabajadores.
Álvarez destacó que reunirse ayer en la Subsecretaría de Trabajo permitió recomponer el diálogo con el sindicato, aunque haya fracasado la conciliación.
“La paritaria 2023 viene cerrada de mutuo acuerdo en noviembre del 2022 pactamos un aumento del 15% en diciembre que sería el piso para tratar los aumentos de este año. El aumento sería del 70% en tramos del 7% mensual de enero a octubre acompañado de un bono extraordinario de 25 mil pesos en 2 tramos”, explicó el funcionario cual fue el acuerdo cerrado el año pasado y qué con esa base quieren discutir incrementos para este ciclo.
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Sin embargo y más allá de ese encuentro desde SOEM anunciaron que sigue estando el foco de conflicto en tres áreas puntuales: espacios verdes, obras y servicios públicos.
Actualmente en el municipio hay, aproximadamente, 3 mil empleados. Los funcionaron explicaron que tratarán de llevar una mejora salarial para el próximo jueves cuando se reanude el encuentro con el sindicato. No obstante dejo entre ver que el incremento no será elevado ya que “ha bajado la recaudación a nivel nacional y esto a nivel provincial también es bastante similar”.
Álvarez, enfatizó en que el promedio salarial bruto sacando todos los fuera de escala está alrededor de los 180 mil pesos, y agregó: “Sacando del medio todos los funcionarios políticos o personal fuera de escala”.
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Conflicto con empleados municipales, reclaman mejoras salariales para paliar la inflación.
Esta información fue totalmente desmentida por Pablo Barrera del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) quien destacó: “Hace un mes que estamos así, los básicos de la clase inicial son de 28 mil pesos y teníamos pactado una reunión en abril donde vimos que no había intención de juntarse”.
“Rechazamos la propuesta que se presentó ayer y hoy comenzamos con las asambleas donde un área sensible como servicios públicos donde está recolección, barrido etc. Los compañeros han decidido esperar la propuesta para la semana que viene para ver si pueden mejorar la propuesta y ver como seguimos con la medida”, explicó Barrera.
Esto no es político, esto es salarial. Hay empleados que trabajan de lunes a sábado 12 horas por día para llegar a 100 mil pesos. Esto no es político, esto es salarial. Hay empleados que trabajan de lunes a sábado 12 horas por día para llegar a 100 mil pesos.
“El conflicto es netamente salarial, este mes recibimos un aumento del 7% donde el básico se fue a 30.200 pesos o sea que nos dieron un aumento de 2 mil pesos de ahí tenes que ver el básico de bolsillo con sus ítem. Esto nos da un sueldo de bolsillo está entre los 55 mil y 60 mil pesos. Después tenemos adicionales por fin de semana y feriado y así y todo no llegan a 100 mil pesos. Un 10% llega a un sueldo de 120 pesos”, resaltó el entrevistado.