“Hemos denunciado en reiteradas veces por competencia desleal y fraude laboral. Los directivos del hospital y funcionarios del gobierno hicieron caso omiso a nuestros reclamos”, afirmó Miranda, en declaraciones a Megacable. Según explicó, el conflicto se originó con la decisión de reemplazar a la empresa actual de seguridad por otra que, según el gremio, no cumple con los requisitos del convenio colectivo y ofrece condiciones laborales desfavorables.
Miranda aseguró que, si bien el gobierno prometió que se mantendrían los mismos salarios y se absorbería al personal existente, “lo han hecho de palabra y nada legal”. El gremialista advirtió que el traspaso de trabajadores debe ser homologado por el Ministerio de Trabajo, y hasta el momento no existe ningún documento formal que garantice los derechos de los empleados, como la antigüedad.
Además, el secretario general de UPSRA cuestionó la contratación de la empresa Águila Security, que se hará cargo de la seguridad a partir del 1 de octubre, ya que la misma presentó una cotización significativamente más baja que la de otras empresas que cumplen con el convenio colectivo. “Una empresa que cumple el convenio colectivo cotiza el valor hora a 10.000 pesos, pero Águila Security lo hizo por la mitad de ese precio”, denunció Miranda, subrayando que es imposible que la empresa cumpla con los salarios establecidos ni con futuras paritarias bajo esos términos.
Miranda agregó que han “hecho inspecciones y detectado personal que tiene negro” en esta misma empresa en otros puntos de la provincia. “Y también hablan de que es una empresa con 10 años de antigüedad en el rubro. La verdad es que si ustedes van a Convenio Policial, van a poder averiguar que hace un año que consiguió la habilitación, o sea que los otros 9 años o 10 años los trabajó ilegalmente. Es medio raro, ¿no?”, añadió.
En cuanto al diálogo con las autoridades, Miranda indicó que no han recibido ninguna respuesta por parte de los directivos del hospital ni del gobierno. “Hicimos las presentaciones y les hicimos llegar la problemática, pero la verdad es que no escucharon”, agregó. Ante esta situación, el gremio evalúa realizar denuncias penales contra los funcionarios responsables por incumplimiento de deberes.
Finalmente, Miranda señaló que peligra la fuente de trabajo de 100 trabajadores con la llegada de Águila Security, afectando no solo a quienes trabajan en el hospital Ramón Carrillo, sino también en otros “objetivos” donde opera la empresa saliente.