Los trabajadores recibirán el primer pago del medio sueldo complementario. Los detalles para realizar el cálculo.

En junio, los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado y público, así como de jubilados y pensionados, perciben el primer Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.

Se paga el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto de los seis meses previos. En el cálculo entran, por ejemplo, horas extra y comisiones. Se excluye todo lo “no remunerativo”, como la ropa de trabajo.

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Cómo se calcula el aguinaldo de junio

Cada medio aguinaldo es equivalente al 50% (la mitad) de la mayor remuneración mensual por todo concepto dentro del semestre en que se liquida. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todo lo “no remunerativo”, como la ropa de trabajo.

Se calcula de la siguiente forma:

Sobre el mejor sueldo bruto.Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros.Así se llega a la suma “neta” o de bolsillo.

Aguinaldo 2023: qué se tiene en cuenta para calcularlo

Se tienen en cuenta para el cálculo del aguinaldo:

Las horas extras;las comisiones;Otras remuneraciones variables;El rubro “A cuenta de futuros aumentos”;Las prestaciones en especie (como la cesión de un auto de la empresa para fines particulares).Lee también: Aguinaldo: qué es, cómo se calcula, cuándo se paga y en qué invertirlo para no perder contra la inflación

Sin embargo, no se toman en cuenta para calcular el aguinaldo:

Las sumas “no remunerativas”, como bonos o complementos alimentarios;Las gratificaciones por única vez o las vinculadas a la extinción del contrato de trabajo;Los viáticos.