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Paritaria estatal: el Gobierno no hizo oferta salarial y presentó el esquema de recategorizaciones

Paritaria estatal: el Gobierno no hizo oferta salarial y presentó el esquema de recategorizaciones


El Gobierno provincial y los gremios estatales se reunieron este viernes en paritaria: no hubo oferta salarial como esperaban los dirigentes sindicales, pero la Provincia les presentó los proyectos de recategorizaciones de empleados y empleadas de la administración pública provincial. Utelpa, el gremio mayoritario de los docentes, salió disconforme y sus representantes dijeron que van a convocar a un congreso extraordinario para definir los pasos a seguir.

Hubo dos encuentros: uno en la Sala Mechi Mario, con el Frente de Gremios Estatales -que integran una decena de sindicatos- y otro en la Subsecretaría de Coordinación, con los gremios docentes.

Jarillales Los representantes de los trabajadores y trabajadoras estatales fueron a la reunión con la pretensión de cerrar un incremento salarial al menos para octubre y noviembre y plantear de volver a reunirse en diciembre para cerrar el año. Pero los paritarios de Gobierno dijeron que quieren esperar los números de la inflación y en función de eso aplicar un incremento a cobrar con la liquidación de octubre.

La Utelpa, que nuclea a la mayoría de los docentes en La Pampa, se fue disconforme de la reunión. “No hubo oferta salarial, propusieron adelantar la paritaria para el 8 y nosotros pedimos el 4, pero como el pedido fue negado se cerró la paritaria sin acuerdo y nosotros vamos a un congreso extraordinario”, dijo a Diario Textual la secretaria de Prensa del gremio, Claudia Calderón.

El Gobierno provincial está limitado para dar aumentos. Es que la situación de las finanzas se agravó producto de los recortes de fondos de Nación, la caída de la coparticipación y la recaudación.

El último acuerdo salarial incluyó un 10% en julio, un 4% en agosto y en septiembre realizar una revisión de la pauta otorgada con eje en la inflación ocurrida en el trimestre junio-julio-agosto.