Con una escasa diferencia entre los que no querían aceptar y los que decidieron darle el sí al Gobierno, los médicos y otros profesionales de la Salud nucleados en AMPROS decidieron cerrar el trato este viernes con el Ejecutivo para los aumentos de los próximos meses del año.

Así, el gremio, que representa Claudia Iturbe, firmó con el Ejecutivo que el aumento será del 9% hasta fin del 2024. Esto implica otorgar el 3,5% en octubre, el 3% en noviembre y el 2,5% en diciembre.

Además, se acordaron mejoras en la responsabilidad profesional, especialidad y subespecialidad. También el Gobierno se comprometió a pagar un retroactivo por las liquidaciones anteriores.

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Los profesionales de la Salud aceptaron «por necesidad»

Según manifestó la secretaria general de AMPROS, Claudia Iturbe, la poca diferencia de votos (55% a 45% en favor de la aceptación) y la magra propuesta de aumento del Gobierno fue aceptada por la necesidad de los profesionales de mejorar su salario en lo inmediato.

«Los profesionales de la Salud decidieron aceptar ante la amenaza de que si no iban a dar el aumento por decreto y sin los adicionales, como ya nos pasó», contó la sindicalista.

Iturbe manifestó, además, que actualmente la gente no puede aguantar mucho tiempo sin aumentos, más aún cuando los sueldos están tan atrasados. «Hay profesionales que se encuentran por debajo de la canasta básica», alertó Iturbe.

Condiciones de AMPROS para aceptar la propuesta

Los profesionales nucleados en AMPROS aceptaron la oferta salarial pero pusieron como condición que se abran comisiones negociadoras para poder seguir analizando esta situación.

Lo que se logró por parte del sindicato fue colocar más puntos en responsabilidad profesional y en especialidad, un adicional que va para todos y otro que es específico.

Por el momento este arreglo trajo una «paz momentánea» entre los médicos y el Gobierno pero será hasta diciembre.

En tanto, en enero, cuando se pueda calcular la inflación de febrero y marzo, el panorama va a estar más claro.

«Sería bueno que volviera la reglamentación de la clásula gatillo, porque si no, esta pelea constante produce un desgaste en los profesionales, en no poder hablar de otras cosas como son los pase a interinato de la gente que está en negro desde hace cinco años», dijo Iturbe. Se trata de una disposición por la cual el aumento salarial mensual debe darse a la par que la inflación.