Con el objetivo de trabajar de forma mancomunada funcionarios, gremios y docentes para definir que es Violencia Laboral y que no es, desde el Ministerio de Trabajo de Misiones llevan adelante una serie de capacitaciones. Este viernes los docentes de la zona norte participaron de la 1º Jornada de bienestar laboral.

sábado 26 de octubre de 2024 | 10:37hs.

Con objetivos claros, se realizó la 1º Jornada de Bienestar Laboral en el auditoriun del Instituto Tecnológico Iguazú desde las 8 de la mañana, en el acto de apertura que contó con la presencia de la Presidente del Consejo General de educación y el intendente Claudio Filippa cada uno de los representantes de los gremios tuvieron la oportunidad de expresarse y dar su punto de vista sobre el rol del docente que también tiene la función de detectar situaciones de violencia que sufren los alumnos.

Esta Jornada de bienestar laborar hace parte de las políticas públicas que garanticen la prevención y erradicación de la violencia laboral en el ámbito docente, luego de la apertura desde el Observatorio de Violencia Laboral, presentaron datos estadísticos sobre la Violencia recibidos durante el periodo de 2020 hasta el primer semestre del 2024. El informe realizado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) remarca que en ese periodo se han registrado 161 denuncias de violencia laboral de las cuales el 16.1% corresponden al ámbito de la educación.

Por su parte el Equipo del Gabinete Pedagógico (GPI) realizo una presentación dando a conocer  cómo trabajan ante las denuncias elevadas por las víctimas y seguidamente el equipo Interdisciplinario del Observatorio de Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo y Empleo presentó su ponencia «De la Prevención a la Acción: Abordando la Violencia Laboral en Todas sus Formas».

Durante la apertura el secretario general de UDPM Rubén Dario Caballero hizo hincapié en la necesidad de que los docentes sepan identificar que es violencia laboral. “Nosotros recibimos muchas denuncias de acoso y abuso de autoridad, pero muchas veces no es violencia. Los docentes deben entender de que los directivos deben exigir la planificación anual y exigirlo no es persecución, hace parte del trabajo del docente y lo debe cumplir”, remarcó.  Caballero reflexionó sobre la importancia de la capacitación para que cada docente pueda identificar los verdaderos casos de violencia y persecución para poder erradicar los hechos.