El gremio docente ATEN pasó a un cuarto intermedio tras su segunda reunión paritaria con el Gobierno provincial, poniendo en el centro de las negociaciones no solo los temas salariales, sino también cuestiones vinculadas al presupuesto educativo, la creación de nuevos cargos y la mejora de la infraestructura escolar. Aunque hubo avances en la discusión, desde el sindicato liderado por Marcelo Guagliardo destacaron que aún es necesario ajustar la oferta presentada por el Ejecutivo.

Si bien el Gobierno provincial ofreció un salario base de 800 mil pesos, un bono especial de 520 mil pesos y la continuidad de las actualizaciones basadas en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), desde ATEN se considera que la propuesta no cubre todos los puntos clave que los docentes reclaman. Guagliardo señaló que, aunque valoran el incremento en la oferta salarial, todavía se necesitan soluciones concretas en otros aspectos esenciales para el sector educativo.

Entre las principales demandas, ATEN exige un mayor presupuesto educativo que permita mejorar las condiciones de las escuelas, la creación de nuevos cargos docentes, especialmente en el nivel primario, y la puesta en marcha del programa de duplas pedagógicas, una medida que consideran fundamental para fortalecer el acompañamiento pedagógico en las aulas.

El secretario general del gremio también subrayó la importancia de discutir estos temas con suficiente antelación, para evitar que las negociaciones se extiendan hasta febrero del próximo año, lo que complicaría el inicio del ciclo lectivo. “Destacamos que estemos discutiendo en octubre, porque muchas veces en febrero estamos con tiempos muy acotados”, explicó.

A pesar de no haber rechazado formalmente la oferta gubernamental, ATEN plantea que la propuesta necesita ser revisada y mejorada. El bono de 520 mil pesos, aunque es visto como una compensación, no resuelve la problemática de fondo: la necesidad de que el salario mensual de los docentes esté en sintonía con el costo de vida. “El tema es cómo se recupera el salario que ingresa al bolsillo de los compañeros todos los meses”, destacó Guagliardo.

Con las negociaciones en curso, el gremio espera que en las próximas reuniones el Gobierno pueda mejorar la oferta y así contemplar las demandas educativas y salariales que afectan de manera directa tanto a los docentes como al funcionamiento del sistema educativo en general.