En el marco del Estatuto del Empleado Municipal, la Municipalidad de Capital realizará por primera vez en la historia de la comuna el llamado correspondiente para la selección de personal de planta para cubrir cargos jerárquicos.

En una tarea que busca ordenar y valorizar el trabajo del empleado municipal, la gestión de Baistrocchi impulsó el “Estatuto y Escalafón para el Personal de la Administración Pública de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan”. En ese marco normativo por primera vez se hará un llamado para cubrir puestos jerárquicos con empleados de planta permanente

El intendente Emilio Baistrocchi ya fijó el cronograma provisorio del Procedimiento de Selección y Asignación de Funciones Jerárquicas correspondiente a la Secretaría de Ambiente y Servicios y al Departamento Deliberativo, conforme a lo previsto en la Ordenanza Nº 13272 (Estatuto) y Decreto Reglamentario Nº 2233-2021.

De acuerdo a lo establecido, durante el mes de julio de 2023 se cumplirán los siguientes pasos:

– Del 3 al 14 de julio, presentación y aprobación de organigrama de Secretaría de Ambiente y Servicios.

– Del 17 al 28 de julio, presentación y aprobación de organigrama del Departamento Deliberativo.

– Procedimiento de selección y asignación de funciones jerárquicas: del 7 al 28 de agosto, convocatoria de Secretaría de Ambiente y Servicios. Del 4 al 29 de septiembre, Departamento Deliberativo, debiendo remitirse las actuaciones al Departamento Deliberativo a efectos de realizar el llamado formal de conformidad al Decreto Reglamentario Nº 2233-2021.

Es importante destacar que el municipio capitalino avanza con esta iniciativa teniendo presente que la carrera administrativa constituye un derecho de los agentes municipales garantizado por la Carta orgánica y el estatuto municipal y que se estructura en base a la competencia y antecedentes de los postulantes.

Esta acción de jerarquización y reconocimiento es posible a partir de una serie de ordenamientos financieros que generan la factibilidad presupuestaria para hacer frente a las erogaciones que surgirán con motivo de la asignación de estos cargos jerárquicos.

Por otro lado, en las últimas horas se conoció el cronograma para el Tercer Concurso Público y Cerrado de Antecedentes y Oposición de Ingreso a la Planta Permanente lanzado por la Municipalidad de Capital. Hay 240 vacantes a cubrir por parte del personal becario y contratado del municipio.